Een privé detective wordt steeds vaker door het bedrijfsleven ingeschakeld. Bijvoorbeeld om zaken rondom personeel uit te zoeken, maar ook met een pre-employment screening. Dit werd vroeger eigenlijk alleen uitgevoerd door banken, financiële instellingen en de gemeente of overheid. Maar tegenwoordig wordt een pre-employment screening ook uitgevoerd door bedrijven die meer informatie willen vergaren over potentiële kandidaten. Als je iemand in dienst neemt is dit altijd een risico. Dit risico wil je met een goede screening proberen te beperken. Dit hoeft ook geen vermogen meer te kosten. Je gaat eerst zelf met kandidaten in gesprek. De potentiële kandidaten waar je echt mee verder wilt laat je vervolgens screenen door een privé detective.

Duidelijk rapport met potentiële gevaren

Als privé detective maken we een duidelijk rapport op met potentiële gevaren. We geven hierbij ook een voorspelling of iemand binnen de functie gaat slagen. Op basis van het onderzoek kan je bepalen of je met iemand verdergaat. Uit onderzoek is gebleken dat bij een negatief rapport het meestal ook slecht afliep met een kandidaat. Dit laat ook zien dat een pre-employment screening echt van belang is. De kosten van het onderzoek kan je helemaal zelf bepalen door zelf te besluiten welke zaken je wilt uitzoeken. Binnen een paar klikken vraag je een onderzoek aan en gaan we voor je aan de slag. Uiteraard ontvang je hier snel de uitslag van, zodat je direct duidelijkheid krijgt of de kandidaat geschikt is. Op basis hiervan kan je gaan handelen en eventueel iemand in dienst nemen.