Pre employment screening

uitpost

De laatste tijd is er een hoop veranderd op de arbeidsmarkt. In het begin kon je personeel eenvoudig vervangen. Er waren door de crisis zo tien anderen voor je vacature. Helaas begint het weer te veranderen en gaat talent sneller naar mooie functies bij grote bedrijven. Het personeel dat overblijft blijkt helaas niet altijd zo talentvol te zijn als je zelf gehoopt had. Het zou zelfs goed kunnen dat die ene perfecte kandidaat een crimineel verleden heeft. Of dat je kandidaat gelogen heeft over de werkervaring. De bedrijfsrecherche kan je bijstaan bij het selecteren van personeel. We gaan samen kijken welke personeelsleden het beste bij jouw bedrijf passen. Op basis hiervan gaan we een pre employment screening uitvoeren...

Read More

Pre-employment screening door bedrijfsrecherche

uitpost

Het vinden van nieuw personeel is soms best lastig. Vooral omdat u op zoek bent naar betrouwbaar personeel. Op bepaalde functies heeft u iemand nodig die u voor 100% kan vertrouwen. Bijvoorbeeld bij geldzaken of als er vertrouwelijke handelingen uitgevoerd moeten worden. Tijdens een sollicitatiegesprek kan een kandidaat super overkomen, maar in de praktijk kan het al snel verkeerd uitpakken. Het blijkt dat iemand binnen een half jaar al fraude weet te plegen. Dit is natuurlijk verschrikkelijk vooral als u dacht dat u iemand kon vertrouwen. U kan veel geld besparen door vooraf het risico te bepalen. U kan dit doen met een pre-employment screening. Niet alleen banken maken gebruik van deze screening, maar ook bedrijven die meer te weten willen komen...

Read More

Bedrijfsrecherche bellen bij het screenen van personeel

Uncategorized

De bedrijfsrecherche wordt steeds vaker ingezet bij het in dienst nemen van nieuwe personeelsleden. Dit klinkt misschien gek want waarom zou je hiervoor een bedrijfsrecherche nodig hebben? Een rechercheur wordt vooral ingeschakeld om te helpen nieuwe personeelsleden te screenen. Het screenen van personeel zouden we eigenlijk veel vaker moeten doen. Nieuw personeel aannemen is altijd een risico. Ze kunnen bijvoorbeeld gevoelige informatie doorverkopen aan de concurrent. Of ze plegen fraude met je bedrijfsgegevens of zakelijke rekening. Je denkt waarschijnlijk dit overkomt mij niet of dit zou dit personeelslid nooit doen. Helaas blijkt in 90% van de gevallen dat de werkgever de nieuwe werknemer volledig vertrouwde ondanks een historie met fraude...

Read More

Bedrijfsrecherche

uitpost

Helaas is lang niet meer iedereen te vertrouwen en loopt u als bedrijfseigenaar soms tegen merkwaardige zaken aan. De bedrijfsrecherche kan eventueel ingeschakeld worden als u het zelf allemaal niet meer vertrouwd. Vaak denken bedrijven dat de misdadiger zich vaak bevind onder tijdelijk personeel. Helaas blijkt het vaak dat personeel dat al langer rondloopt de dief binnen het bedrijf blijkt te zijn. Als u voor een belangrijke functie van plan bent om iemand aan te nemen met veel ervaring dan kan u dus in deze val lopen. U denkt de perfecte kandidaat gevonden te hebben, maar de reden waarom iemand weg moest is eigenlijk niet goed duidelijk. Met pre employment screening kan u achterhalen wat het verleden van uw nieuwe personeelslid is...

Read More