De laatste tijd is er een hoop veranderd op de arbeidsmarkt. In het begin kon je personeel eenvoudig vervangen. Er waren door de crisis zo tien anderen voor je vacature. Helaas begint het weer te veranderen en gaat talent sneller naar mooie functies bij grote bedrijven. Het personeel dat overblijft blijkt helaas niet altijd zo talentvol te zijn als je zelf gehoopt had. Het zou zelfs goed kunnen dat die ene perfecte kandidaat een crimineel verleden heeft. Of dat je kandidaat gelogen heeft over de werkervaring. De bedrijfsrecherche kan je bijstaan bij het selecteren van personeel. We gaan samen kijken welke personeelsleden het beste bij jouw bedrijf passen. Op basis hiervan gaan we een pre employment screening uitvoeren...

Read More